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Un salarié n’a pas que des obligations et ses droits vont bien au-delà d’un salaire régulièrement versé ou d’une couverture sociale et médicale. Certains de ses droits sont évoqués dans son contrat de travail, d’autres sont définis par la...
Le management de transition, un réel apport en ressources humaines
Apparu dans les années 1970 aux Pays-Bas, le management de transition était autrefois connu sous le nom d’Intérim Management. Il s’agit d’une méthode consistant à faire appel à une aide externe...
Chaque année, il est établi un classement des meilleures écoles de France dans les domaines de formation comme l'ingénierie, le commerce ou encore le management. L'année 2015 ne fait pas exception à cette règle. Cet article fournit quelques informations...
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Le développement d’une entreprise passe obligatoirement par le recrutement de nouvelles ressources. Ces nouveaux arrivants constituent cependant un certain risque. S’ils dérobent les secrets...
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Pourquoi le marketing digital est-il important ? Chaque entreprise aura des objectifs spécifiques différents à l’esprit, mais la plupart essaient de réaliser leur croissance en...
Comment gérer les téléopérateurs au sein d’un call-center ?
Au vu des différentes contraintes auxquelles les téléopérateurs doivent faire face, il est important de les motiver afin de les rendre plus productifs. Il...
Est-il possible de faire passer un test anti-drogue durant un recrutement ?
Avoir au sein de son entreprise un salarié qui consomme des stupéfiants est un véritable problème, pouvant entraîner absentéisme, productivité en baisse et même...
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