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Conseils pour recruter des intérimaires
Les intérimaires sont un bon moyen de diversifier les expériences au sein d'une entreprise mais également de proposer un bon turn-over. Ils peuvent répondre...
Les précautions à prendre avant d’embaucher un nouvel employé
Le développement d’une entreprise passe obligatoirement par le recrutement de nouvelles ressources. Ces nouveaux arrivants constituent cependant un certain risque. S’ils dérobent les secrets...
Une possible réforme du droit du travail en France
Avec l’apparition d’une nouvelle économie basée sur les innovations digitales, il est peut-être temps d’envisager un fonctionnement plus moderne des institutions. Le Code du...
Les différents types de contrats de travail
Dans le Code du Travail, il existe différents types de contrats de travail que chaque employeur doit considérer avant qu’il n’embauche un salarié pour...
Correspondant Informatique et Libertés : un métier d’avenir
Avec la digitalisation qui touche pratiquement tous les secteurs d’activité, les données acquièrent de plus en plus de valeur. Tout un chacun a donc...
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Les métiers des ressources humaines possèdent une place d’une importance prépondérante dans le cadre de l’organisation d’un établissement bancaire. Il faut savoir que les...
Conseils pour planifier ses futurs besoins en ressources humaines
Pour les entreprises, la gestion des ressources humaines est primordiale pour optimiser le fonctionnement de l'entreprise. Dans le cadre de cette gestion, la mise...
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Minimiser les risques avec l’externalisation offshore
Tout comme le webmarketing, l’externalisation offshore est devenue le quotidien des entreprises d’aujourd’hui. Il a ses avantages et ses inconvénients, mais pour mieux affronter...
